ものづくり人財育成

やはり品質だと思います。

私自身、現場で機械加工を担当していた頃から品質は重要視されていました。

ただ、今は当時以上に厳しくなっています。

以前は「規格の範囲内に入っていれば良い」という考え方もありましたが、今はそれだけでは通用しません。

特に私たちが手掛けるのは社会インフラを支える重要部品です。

だからこそ、「良いものは良い」と評価される品質を維持しなければならない。

その積み重ねが、現在の信頼につながっていると思います。

会社として成長するためには経験者の力も必要ですが、それ以上に若い世代が育たなければ成長は続きません。

私たちが若い頃は「見て覚えろ」「背中を見て盗め」という時代でした。でも今は違います。

疑問や質問をしやすい環境をつくり、丁寧に教えることを意識しています。

機械の操作は覚えればできます。でも、人として成長することは簡単ではありません。

だからこそ最近は、技術者を育てると同時に、「人を育てる」という意識の方が強くなっています。

半年、一年と一緒に仕事をしていると、顔つきが変わるんです。

最初は高校生の延長のような表情だった子が、少しずつ社会人の顔になっていく。

仕事への向き合い方や考え方も変わっていきます。

また、自分が教わる立場から後輩を育てる立場へ成長している姿を見ると頼もしく感じます。

一人の社会人として自立していく姿を見ることができるのは、育成に携わる人間の特権だと思います。

三益工業の成長を支えているのは人です。技術は後から身につきます。

大切なのは、自分から学ぶ姿勢と、人として成長したいという気持ちです。

私たちは若い人材を大切に育てています。

ものづくりが好きな方、自分自身を成長させたい方には、きっとやりがいのある環境です。

ぜひ一緒に挑戦していきましょう。

航空宇宙分野に関わる仕事に興味があったことが一番の理由です。

また、機械を使ったものづくりにも関心があり、そうした仕事に携われる会社を探していました。

私は普通科出身なので最初は不安もありましたが、「挑戦してみたい」という気持ちの方が強かったですね。

もちろん分からないことはたくさんあります。

でも、困った時には年齢や職歴問わず先輩や上司にすぐ相談できる環境があります。

加工前には必ず先輩が確認してくれますし、一人で判断するのではなく周囲と相談しながら進められるので安心です。

未経験でも着実に成長できる環境だと思います。

今は比較的シンプルな加工を担当していますが、将来的にはもっと難しい製品や高度な加工にも挑戦したいと思っています。

また、生産技術の仕事にも興味があります。

まずは機械加工の技術をしっかり身につけ、自分にできることを増やしていきたいですね。

そして、話しかけやすい先輩になりたいと思っています。自分自身も入社してから先輩方にたくさん助けてもらいました。

だからこそ、後輩が入ってきた時には、堅苦しい関係ではなく安心して話せる関係を築いていきたいですね。

私自身も普通科出身で、専門知識がある状態で入社したわけではありません。

それでも周りの方がしっかりサポートしてくれますし、ものづくりが好きで楽しめる気持ちがあれば成長できる環境があります。

航空宇宙やものづくりに興味がある方は、ぜひ挑戦してみてください。